<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet type='text/xsl' href='http://rss.feedsportal.com/xsl/fr/rss.xsl'?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" version="2.0"><channel><title>Strategies.fr : Management</title><link>http://www.strategies.fr/rss.php?categorie=strategies_management</link><description>Latest entries</description><language>fr</language><copyright>Droits de reproduction et de diffusion réservés © stratégies.fr</copyright><pubDate>Wed, 22 May 2013 22:26:02 GMT</pubDate><lastBuildDate>Wed, 22 May 2013 22:26:02 GMT</lastBuildDate><ttl>2</ttl><item><title>Portrait: Nicolas Ferrary, directeur des opérations France d’Air B n B</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e5/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212795W0Cportrait0Enicolas0Eferrary0Edirecteur0Edes0Eoperations0Efrance0Ed0Eair0Eb0En0Eb0Bhtml/story01.htm</link><description>Le directeur des opérations France d’Air B n B, Nicolas Ferrary, s’applique à être au plus près des équipes, au propre comme figuré.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e5/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212795W%2Fportrait-nicolas-ferrary-directeur-des-operations-france-d-air-b-n-b.html&amp;t=Portrait%3A+Nicolas+Ferrary%2C+directeur+des+op%C3%A9rations+France+d%E2%80%99Air+B+n+B" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212795W%2Fportrait-nicolas-ferrary-directeur-des-operations-france-d-air-b-n-b.html&amp;t=Portrait%3A+Nicolas+Ferrary%2C+directeur+des+op%C3%A9rations+France+d%E2%80%99Air+B+n+B" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212795W%2Fportrait-nicolas-ferrary-directeur-des-operations-france-d-air-b-n-b.html&amp;t=Portrait%3A+Nicolas+Ferrary%2C+directeur+des+op%C3%A9rations+France+d%E2%80%99Air+B+n+B" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212795W%2Fportrait-nicolas-ferrary-directeur-des-operations-france-d-air-b-n-b.html&amp;t=Portrait%3A+Nicolas+Ferrary%2C+directeur+des+op%C3%A9rations+France+d%E2%80%99Air+B+n+B" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212795W%2Fportrait-nicolas-ferrary-directeur-des-operations-france-d-air-b-n-b.html&amp;t=Portrait%3A+Nicolas+Ferrary%2C+directeur+des+op%C3%A9rations+France+d%E2%80%99Air+B+n+B" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 22 May 2013 22:25:33 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e5/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212795W0Cportrait0Enicolas0Eferrary0Edirecteur0Edes0Eoperations0Efrance0Ed0Eair0Eb0En0Eb0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les écoles de com veulent parler d’une seule voix</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e4/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212650AW0Cles0Eecoles0Ede0Ecom0Eveulent0Eparler0Ed0Eune0Eseule0Evoix0Bhtml/story01.htm</link><description>Six établissements créent le Conseil des grandes écoles de communication (CGECOM) pour affirmer leur expertise et devenir l'interlocuteur privilégié de l'AACC et de l'UDA.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e4/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 22 May 2013 22:25:33 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e4/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212650AW0Cles0Eecoles0Ede0Ecom0Eveulent0Eparler0Ed0Eune0Eseule0Evoix0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les entreprises façonnent leur image RH sur le digital</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e3/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212541W0Cles0Eentreprises0Efaconnent0Eleur0Eimage0Erh0Esur0Ele0Edigital0Bhtml/story01.htm</link><description>Le site corporate reste la pierre angulaire de la communication employeur des groupes du CAC 40, mais les pages carrières sur Linked In marquent des points, selon une récente enquête.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e3/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 22 May 2013 22:25:33 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c46a9e3/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212541W0Cles0Eentreprises0Efaconnent0Eleur0Eimage0Erh0Esur0Ele0Edigital0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>A votre bon cœur pour ma start-up !</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A5181W0Ca0Evotre0Ebon0Ec0Eur0Epour0Ema0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</link><description>La ministre déléguée au Numérique, Fleur Pellerin, veut développer le «crowdfunding» en France. Une nouvelle forme de mobilisation de l’épargne des particuliers et de financement des start-up.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:32 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A5181W0Ca0Evotre0Ebon0Ec0Eur0Epour0Ema0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les vertus de la rebelle attitude</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12d/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A80A97W0Cles0Evertus0Ede0Ela0Erebelle0Eattitude0Bhtml/story01.htm</link><description>Dans leur ouvrage, La Rébellion positive, deux spécialistes des ressources humaines incitent à la révolte... Une forme de résistance bénéfique à l'entreprise comme au salarié.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12d/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208097W%2Fles-vertus-de-la-rebelle-attitude.html&amp;t=Les+vertus+de+la+rebelle+attitude" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208097W%2Fles-vertus-de-la-rebelle-attitude.html&amp;t=Les+vertus+de+la+rebelle+attitude" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208097W%2Fles-vertus-de-la-rebelle-attitude.html&amp;t=Les+vertus+de+la+rebelle+attitude" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208097W%2Fles-vertus-de-la-rebelle-attitude.html&amp;t=Les+vertus+de+la+rebelle+attitude" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208097W%2Fles-vertus-de-la-rebelle-attitude.html&amp;t=Les+vertus+de+la+rebelle+attitude" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:32 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12d/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A80A97W0Cles0Evertus0Ede0Ela0Erebelle0Eattitude0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Serial entrepreneur</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12c/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8627W0Cserial0Eentrepreneur0Bhtml/story01.htm</link><description>Après avoir fondé Lepost.fr et cocréé Le Plus du Nouvel Obs, Benoît Raphaël lance une nouvelle start-up, Trendsboard, avec une obsession : l'innovation.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12c/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208627W%2Fserial-entrepreneur.html&amp;t=Serial+entrepreneur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208627W%2Fserial-entrepreneur.html&amp;t=Serial+entrepreneur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208627W%2Fserial-entrepreneur.html&amp;t=Serial+entrepreneur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208627W%2Fserial-entrepreneur.html&amp;t=Serial+entrepreneur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208627W%2Fserial-entrepreneur.html&amp;t=Serial+entrepreneur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:32 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12c/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8627W0Cserial0Eentrepreneur0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>« Vous avez un message »</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8440AW0Cvous0Eavez0Eun0Emessage0Bhtml/story01.htm</link><description>Le trop-plein de mail et l’explosion des réseaux sociaux, signent la consécration de l’écrit dans le travail. Une bonne chose ?&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12b/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208440W%2Fvous-avez-un-message.html&amp;t=%C2%AB+Vous+avez+un+message+%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208440W%2Fvous-avez-un-message.html&amp;t=%C2%AB+Vous+avez+un+message+%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208440W%2Fvous-avez-un-message.html&amp;t=%C2%AB+Vous+avez+un+message+%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208440W%2Fvous-avez-un-message.html&amp;t=%C2%AB+Vous+avez+un+message+%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208440W%2Fvous-avez-un-message.html&amp;t=%C2%AB+Vous+avez+un+message+%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:31 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8440AW0Cvous0Eavez0Eun0Emessage0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>C’est la relève pour les patrons !</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8628W0Cc0Eest0Ela0Ereleve0Epour0Eles0Epatrons0Bhtml/story01.htm</link><description>Une étude menée entre septembre 2012 et mars 2013, auprès de 170 journalistes, montre que l'heure de passer le flambeau commence à s'imposer pour les dirigeants des grandes entreprises françaises.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12a/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208628W%2Fc-est-la-releve-pour-les-patrons.html&amp;t=C%E2%80%99est+la+rel%C3%A8ve+pour+les+patrons+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208628W%2Fc-est-la-releve-pour-les-patrons.html&amp;t=C%E2%80%99est+la+rel%C3%A8ve+pour+les+patrons+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208628W%2Fc-est-la-releve-pour-les-patrons.html&amp;t=C%E2%80%99est+la+rel%C3%A8ve+pour+les+patrons+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208628W%2Fc-est-la-releve-pour-les-patrons.html&amp;t=C%E2%80%99est+la+rel%C3%A8ve+pour+les+patrons+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F208628W%2Fc-est-la-releve-pour-les-patrons.html&amp;t=C%E2%80%99est+la+rel%C3%A8ve+pour+les+patrons+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:30 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A8628W0Cc0Eest0Ela0Ereleve0Epour0Eles0Epatrons0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Conciliateur</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b128/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A90A31W0Cconciliateur0Bhtml/story01.htm</link><description>Bertrand Gié, directeur des nouveaux médias du Figaro, achève le rapprochement des rédactions papier et Web, une mission menée avec pédagogie.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b128/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F209031W%2Fconciliateur.html&amp;t=Conciliateur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F209031W%2Fconciliateur.html&amp;t=Conciliateur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F209031W%2Fconciliateur.html&amp;t=Conciliateur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F209031W%2Fconciliateur.html&amp;t=Conciliateur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F209031W%2Fconciliateur.html&amp;t=Conciliateur" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:29 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b128/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A90A31W0Cconciliateur0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Portrait: Jean-Etienne Bouedec, la Française des jeux</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e5/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212193W0Cportrait0Ejean0Eetienne0Ebouedec0Ela0Efrancaise0Edes0Ejeux0Bhtml/story01.htm</link><description>A la tête du nouveau département digital de la Française des jeux, Jean-Etienne Bouedec impose à ses équipes un tempo soutenu et une fibre "créative" .&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e5/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212193W%2Fportrait-jean-etienne-bouedec-la-francaise-des-jeux.html&amp;t=Portrait%3A+Jean-Etienne+Bouedec%2C+la+Fran%C3%A7aise+des+jeux" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212193W%2Fportrait-jean-etienne-bouedec-la-francaise-des-jeux.html&amp;t=Portrait%3A+Jean-Etienne+Bouedec%2C+la+Fran%C3%A7aise+des+jeux" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212193W%2Fportrait-jean-etienne-bouedec-la-francaise-des-jeux.html&amp;t=Portrait%3A+Jean-Etienne+Bouedec%2C+la+Fran%C3%A7aise+des+jeux" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212193W%2Fportrait-jean-etienne-bouedec-la-francaise-des-jeux.html&amp;t=Portrait%3A+Jean-Etienne+Bouedec%2C+la+Fran%C3%A7aise+des+jeux" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212193W%2Fportrait-jean-etienne-bouedec-la-francaise-des-jeux.html&amp;t=Portrait%3A+Jean-Etienne+Bouedec%2C+la+Fran%C3%A7aise+des+jeux" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 15 May 2013 22:17:39 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e5/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212193W0Cportrait0Ejean0Eetienne0Ebouedec0Ela0Efrancaise0Edes0Ejeux0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Info délocale</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e2/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C2120A34W0Cinfo0Edelocale0Bhtml/story01.htm</link><description>Délocaliser les sites d'infos comme c'est le cas avec les centre d'appels? L'expérience est encore embryonnaire et n'a pas fait ses preuves comme modèle économique. Reportage en Tunisie.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e2/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212034W%2Finfo-delocale.html&amp;t=Info+d%C3%A9locale" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212034W%2Finfo-delocale.html&amp;t=Info+d%C3%A9locale" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212034W%2Finfo-delocale.html&amp;t=Info+d%C3%A9locale" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212034W%2Finfo-delocale.html&amp;t=Info+d%C3%A9locale" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212034W%2Finfo-delocale.html&amp;t=Info+d%C3%A9locale" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 15 May 2013 22:17:39 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e2/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C2120A34W0Cinfo0Edelocale0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>«Il faut être moins soi-même dans l’entreprise»</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e0/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212198W0Cil0Efaut0Eetre0Emoins0Esoi0Ememe0Edans0El0Eentreprise0Bhtml/story01.htm</link><description>Charles Pépin, philosophe, consultant et auteur dernièrement du livre «Quand la beauté nous sauve»*, est intervenu lors du Congrès HR sur le thème: «Faut-il être moins soi-même pour travailler ensemble?»&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e0/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212198W%2Fil-faut-etre-moins-soi-meme-dans-l-entreprise.html&amp;t=%C2%ABIl+faut+%C3%AAtre+moins+soi-m%C3%AAme+dans+l%E2%80%99entreprise%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212198W%2Fil-faut-etre-moins-soi-meme-dans-l-entreprise.html&amp;t=%C2%ABIl+faut+%C3%AAtre+moins+soi-m%C3%AAme+dans+l%E2%80%99entreprise%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212198W%2Fil-faut-etre-moins-soi-meme-dans-l-entreprise.html&amp;t=%C2%ABIl+faut+%C3%AAtre+moins+soi-m%C3%AAme+dans+l%E2%80%99entreprise%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212198W%2Fil-faut-etre-moins-soi-meme-dans-l-entreprise.html&amp;t=%C2%ABIl+faut+%C3%AAtre+moins+soi-m%C3%AAme+dans+l%E2%80%99entreprise%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212198W%2Fil-faut-etre-moins-soi-meme-dans-l-entreprise.html&amp;t=%C2%ABIl+faut+%C3%AAtre+moins+soi-m%C3%AAme+dans+l%E2%80%99entreprise%C2%BB" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 15 May 2013 22:17:38 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2bf913e0/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212198W0Cil0Efaut0Eetre0Emoins0Esoi0Ememe0Edans0El0Eentreprise0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Quand le réseau remplace le mail</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29ead344/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A110A3W0Cquand0Ele0Ereseau0Eremplace0Ele0Email0Bhtml/story01.htm</link><description>Le réseau social d'entreprise est aujourd'hui en passe de bouleverser les codes de communication institués dans les entreprises. Petit tour des usages.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29ead344/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Quand+le+r%C3%A9seau+remplace+le+mail&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201103W%2Fquand-le-reseau-remplace-le-mail.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Quand+le+r%C3%A9seau+remplace+le+mail&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201103W%2Fquand-le-reseau-remplace-le-mail.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29ead344/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A110A3W0Cquand0Ele0Ereseau0Eremplace0Ele0Email0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Soyez désagréable, on vous récompensera</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75579/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1567W0Csoyez0Edesagreable0Eon0Evous0Erecompensera0Bhtml/story01.htm</link><description>Une étude américaine démontre qu'en entreprise, les personnalités difficiles sont les mieux rémunérées. Pourtant, elles n'y ont pas nécessairement un grand avenir.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75579/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Soyez+d%C3%A9sagr%C3%A9able%2C+on+vous+r%C3%A9compensera&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201567W%2Fsoyez-desagreable-on-vous-recompensera.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Soyez+d%C3%A9sagr%C3%A9able%2C+on+vous+r%C3%A9compensera&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201567W%2Fsoyez-desagreable-on-vous-recompensera.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75579/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1567W0Csoyez0Edesagreable0Eon0Evous0Erecompensera0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>A l’affect</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75578/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1650AW0Ca0El0Eaffect0Bhtml/story01.htm</link><description>Pas après pas, Tristan Jurgensen a fait prendre au groupe RTL le virage du numérique. Une transition qu’il mène dans la proximité d'équipe.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75578/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=A+l%E2%80%99affect&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201650W%2Fa-l-affect.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=A+l%E2%80%99affect&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201650W%2Fa-l-affect.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75578/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1650AW0Ca0El0Eaffect0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Ce que la mafia nous dit de l’entreprise</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75577/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1876W0Cce0Eque0Ela0Emafia0Enous0Edit0Ede0El0Eentreprise0Bhtml/story01.htm</link><description>Normalien, fondateur de la société Or et H Conseil, spécialisée dans le conseil en communication et stratégies d'influence, David Brunat est l’auteur d'Histoires de la mafia (Fetjaine-La Martinière, mai 2012). Il met au jour les liens qui unissent et séparent l’organisation mafieuse et l’entreprise.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75577/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Ce+que+la+mafia+nous+dit+de+l%E2%80%99entreprise&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201876W%2Fce-que-la-mafia-nous-dit-de-l-entreprise.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Ce+que+la+mafia+nous+dit+de+l%E2%80%99entreprise&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201876W%2Fce-que-la-mafia-nous-dit-de-l-entreprise.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75577/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1876W0Cce0Eque0Ela0Emafia0Enous0Edit0Ede0El0Eentreprise0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les forfaits sans recrutement des télécoms</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75576/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A2218W0Cles0Eforfaits0Esans0Erecrutement0Edes0Etelecoms0Bhtml/story01.htm</link><description>Le débarquement de Free dans le mobile a entraîné une guerre de communication sur le front de l’emploi. Décryptage.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75576/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Les+forfaits+sans+recrutement+des+t%C3%A9l%C3%A9coms&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F202218W%2Fles-forfaits-sans-recrutement-des-telecoms.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Les+forfaits+sans+recrutement+des+t%C3%A9l%C3%A9coms&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F202218W%2Fles-forfaits-sans-recrutement-des-telecoms.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75576/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A2218W0Cles0Eforfaits0Esans0Erecrutement0Edes0Etelecoms0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Traces de Pigeons</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75575/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1930AW0Ctraces0Ede0Epigeons0Bhtml/story01.htm</link><description>Comment un petit groupe d’entrepreneurs a-t-il réussi à faire mieux que le Medef? Retour sur une mobilisation éclair.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75575/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Traces+de+Pigeons&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201930W%2Ftraces-de-pigeons.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Traces+de+Pigeons&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201930W%2Ftraces-de-pigeons.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75575/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A1930AW0Ctraces0Ede0Epigeons0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Un CDI en moins de trois mois!</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75574/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A180A1W0Cun0Ecdi0Een0Emoins0Ede0Etrois0Emois0Bhtml/story01.htm</link><description>Pour les jeunes diplômés de la communication, le chemin vers le CDI est souvent très long. Pas pour tous. Illustration avec deux "Speedy Gonzales" de la recherche d'emploi.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75574/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Un+CDI+en+moins+de+trois+mois%21&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201801W%2Fun-cdi-en-moins-de-trois-mois.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Un+CDI+en+moins+de+trois+mois%21&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F201801W%2Fun-cdi-en-moins-de-trois-mois.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75574/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A180A1W0Cun0Ecdi0Een0Emoins0Ede0Etrois0Emois0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Mettez du storytelling dans vos présentations</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75573/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A30A83W0Cmettez0Edu0Estorytelling0Edans0Evos0Epresentations0Bhtml/story01.htm</link><description>La consultante Yaël Gabison livre ses clés pour rendre ses exposés Powerpoint plus captivants, en s’inspirant de la mécanique des séries télé américaines.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75573/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Mettez+du+storytelling+dans+vos+pr%C3%A9sentations&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203083W%2Fmettez-du-storytelling-dans-vos-presentations.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Mettez+du+storytelling+dans+vos+pr%C3%A9sentations&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203083W%2Fmettez-du-storytelling-dans-vos-presentations.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75573/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A30A83W0Cmettez0Edu0Estorytelling0Edans0Evos0Epresentations0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Le digital recrute toujours</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75572/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A30A39W0Cle0Edigital0Erecrute0Etoujours0Bhtml/story01.htm</link><description>Si l'ambiance est plutôt glaciale en ce début d'année, les métiers du Web et du mobile résistent au coup de froid, selon l’observatoire Publirelais/Ballester.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75572/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Le+digital+recrute+toujours&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203039W%2Fle-digital-recrute-toujours.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Le+digital+recrute+toujours&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203039W%2Fle-digital-recrute-toujours.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75572/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A30A39W0Cle0Edigital0Erecrute0Etoujours0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Virgin en sursis</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3615W0Cvirgin0Een0Esursis0Bhtml/story01.htm</link><description>Les syndicats de l’enseigne craignent un plan de licenciements financé a minima et une vente à la découpe. Mille emplois sont concernés.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Virgin+en+sursis&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203615W%2Fvirgin-en-sursis.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Virgin+en+sursis&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203615W%2Fvirgin-en-sursis.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3615W0Cvirgin0Een0Esursis0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Tout pour apprendre à créer une start-up</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3440AW0Ctout0Epour0Eapprendre0Ea0Ecreer0Eune0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</link><description>Existe-t-il une formation idéale pour créer sa start-up ? Une pléiade de formations d’un nouveau type émergent, entre bourses de recherche pour journalistes-entrepreneurs, ateliers et cours sur mesure…&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Tout+pour+apprendre+%C3%A0+cr%C3%A9er+une+start-up&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203440W%2Ftout-pour-apprendre-a-creer-une-start-up.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Tout+pour+apprendre+%C3%A0+cr%C3%A9er+une+start-up&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203440W%2Ftout-pour-apprendre-a-creer-une-start-up.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3440AW0Ctout0Epour0Eapprendre0Ea0Ecreer0Eune0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Du sens à l'action</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3693W0Cdu0Esens0Ea0El0Eaction0Bhtml/story01.htm</link><description>Valérie Brouchoud, directrice de Doctissimo, a fait ses armes chez MSF et revendique un management à l'affectif.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Du+sens+%C3%A0+l%27action&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203693W%2Fdu-sens-a-l-action.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Du+sens+%C3%A0+l%27action&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203693W%2Fdu-sens-a-l-action.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3693W0Cdu0Esens0Ea0El0Eaction0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Contrats précaires pour médias publics</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3995W0Ccontrats0Eprecaires0Epour0Emedias0Epublics0Bhtml/story01.htm</link><description>A France Télévisions comme à Radio France, les contrats à durée déterminée sont légion parmi les journalistes. Une précarité érigée en système que les intéressés eux-mêmes sont peu nombreux à contester.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Contrats+pr%C3%A9caires+pour+m%C3%A9dias+publics&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203995W%2Fcontrats-precaires-pour-medias-publics.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Contrats+pr%C3%A9caires+pour+m%C3%A9dias+publics&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203995W%2Fcontrats-precaires-pour-medias-publics.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 14 May 2013 16:35:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3995W0Ccontrats0Eprecaires0Epour0Emedias0Epublics0Bhtml/story01.htm</guid></item></channel></rss>
