<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet type='text/xsl' href='http://rss.feedsportal.com/xsl/fr/rss.xsl'?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" version="2.0"><channel><title>Strategies.fr : Management</title><link>http://www.strategies.fr/rss.php?categorie=strategies_management</link><description>Latest entries</description><language>fr</language><copyright>Droits de reproduction et de diffusion réservés © stratégies.fr</copyright><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:48 GMT</pubDate><lastBuildDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:48 GMT</lastBuildDate><ttl>2</ttl><item><title>Work’n meet, un resto social</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214580AW0Cwork0En0Emeet0Eun0Eresto0Esocial0Bhtml/story01.htm</link><description>Ce nouveau réseau professionnel permet de planifier et d’organiser des déjeuners d’affaires, en ligne.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96b/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214580W%2Fwork-n-meet-un-resto-social.html&amp;t=Work%E2%80%99n+meet%2C+un+resto+social" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214580W%2Fwork-n-meet-un-resto-social.html&amp;t=Work%E2%80%99n+meet%2C+un+resto+social" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214580W%2Fwork-n-meet-un-resto-social.html&amp;t=Work%E2%80%99n+meet%2C+un+resto+social" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214580W%2Fwork-n-meet-un-resto-social.html&amp;t=Work%E2%80%99n+meet%2C+un+resto+social" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214580W%2Fwork-n-meet-un-resto-social.html&amp;t=Work%E2%80%99n+meet%2C+un+resto+social" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:22 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214580AW0Cwork0En0Emeet0Eun0Eresto0Esocial0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Guide de survie en milieu hostile</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214579W0Cguide0Ede0Esurvie0Een0Emilieu0Ehostile0Bhtml/story01.htm</link><description>Dans «Managers, comment éviter le pire», les auteurs livrent des clés aux chefs d’équipes de la communication, pour prévenir les sorties de routes professionnelles.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96a/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214579W%2Fguide-de-survie-en-milieu-hostile.html&amp;t=Guide+de+survie+en+milieu+hostile" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214579W%2Fguide-de-survie-en-milieu-hostile.html&amp;t=Guide+de+survie+en+milieu+hostile" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214579W%2Fguide-de-survie-en-milieu-hostile.html&amp;t=Guide+de+survie+en+milieu+hostile" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214579W%2Fguide-de-survie-en-milieu-hostile.html&amp;t=Guide+de+survie+en+milieu+hostile" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214579W%2Fguide-de-survie-en-milieu-hostile.html&amp;t=Guide+de+survie+en+milieu+hostile" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:21 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f96a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214579W0Cguide0Ede0Esurvie0Een0Emilieu0Ehostile0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Fan d'elles</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f969/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214422W0Cfan0Ed0Eelles0Bhtml/story01.htm</link><description>Ian Hogarth, le jeune PDG de Songkick, service en ligne pour les accros de musique, est un féministe convaincu qui accorde neuf mois de congés aux nouveaux pères de son équipe.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f969/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214422W%2Ffan-d-elles.html&amp;t=Fan+d%27elles" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214422W%2Ffan-d-elles.html&amp;t=Fan+d%27elles" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214422W%2Ffan-d-elles.html&amp;t=Fan+d%27elles" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214422W%2Ffan-d-elles.html&amp;t=Fan+d%27elles" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214422W%2Ffan-d-elles.html&amp;t=Fan+d%27elles" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:21 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f969/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214422W0Cfan0Ed0Eelles0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>France TV, unis vers l'uni</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f965/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C21490A7W0Cfrance0Etv0Eunis0Evers0El0Euni0Bhtml/story01.htm</link><description>En se concertant avec les syndicats, la direction de France Télévisions est parvenue à unifier les régimes sociaux de ses personnels et à créer des augmentations au mérite.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f965/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214907W%2Ffrance-tv-unis-vers-l-uni.html&amp;t=France+TV%2C+unis+vers+l%27uni" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214907W%2Ffrance-tv-unis-vers-l-uni.html&amp;t=France+TV%2C+unis+vers+l%27uni" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214907W%2Ffrance-tv-unis-vers-l-uni.html&amp;t=France+TV%2C+unis+vers+l%27uni" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214907W%2Ffrance-tv-unis-vers-l-uni.html&amp;t=France+TV%2C+unis+vers+l%27uni" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214907W%2Ffrance-tv-unis-vers-l-uni.html&amp;t=France+TV%2C+unis+vers+l%27uni" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 19 Jun 2013 22:20:20 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d85f965/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C21490A7W0Cfrance0Etv0Eunis0Evers0El0Euni0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Yves-Paul Robert promu responsable en communication de crise chez Havas Paris</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d6ef306/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214935W0Cyves0Epaul0Erobert0Epromu0Eresponsable0Een0Ecommunication0Ede0Ecrise0Echez0Ehavas0Eparis0Bhtml/story01.htm</link><description>Selon nos informations, Yves-Paul Robert, directeur-conseil PR chez Havas Paris (ex-Euro RSCG C&amp;O), ...&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d6ef306/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214935W%2Fyves-paul-robert-promu-responsable-en-communication-de-crise-chez-havas-paris.html&amp;t=Yves-Paul+Robert+promu+responsable+en+communication+de+crise+chez+Havas+Paris" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214935W%2Fyves-paul-robert-promu-responsable-en-communication-de-crise-chez-havas-paris.html&amp;t=Yves-Paul+Robert+promu+responsable+en+communication+de+crise+chez+Havas+Paris" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214935W%2Fyves-paul-robert-promu-responsable-en-communication-de-crise-chez-havas-paris.html&amp;t=Yves-Paul+Robert+promu+responsable+en+communication+de+crise+chez+Havas+Paris" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214935W%2Fyves-paul-robert-promu-responsable-en-communication-de-crise-chez-havas-paris.html&amp;t=Yves-Paul+Robert+promu+responsable+en+communication+de+crise+chez+Havas+Paris" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214935W%2Fyves-paul-robert-promu-responsable-en-communication-de-crise-chez-havas-paris.html&amp;t=Yves-Paul+Robert+promu+responsable+en+communication+de+crise+chez+Havas+Paris" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 18 Jun 2013 07:55:43 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d6ef306/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214935W0Cyves0Epaul0Erobert0Epromu0Eresponsable0Een0Ecommunication0Ede0Ecrise0Echez0Ehavas0Eparis0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les écoles de com veulent parler d’une seule voix</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212650AW0Cles0Eecoles0Ede0Ecom0Eveulent0Eparler0Ed0Eune0Eseule0Evoix0Bhtml/story01.htm</link><description>Six établissements créent le Conseil des grandes écoles de communication (CGECOM) pour affirmer leur expertise et devenir l'interlocuteur privilégié de l'AACC et de l'UDA.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654e/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212650W%2Fles-ecoles-de-com-veulent-parler-d-une-seule-voix.html&amp;t=Les+%C3%A9coles+de+com+veulent+parler+d%E2%80%99une+seule+voix" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 13 Jun 2013 19:34:15 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212650AW0Cles0Eecoles0Ede0Ecom0Eveulent0Eparler0Ed0Eune0Eseule0Evoix0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les entreprises façonnent leur image RH sur le digital</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212541W0Cles0Eentreprises0Efaconnent0Eleur0Eimage0Erh0Esur0Ele0Edigital0Bhtml/story01.htm</link><description>Le site corporate reste la pierre angulaire de la communication employeur des groupes du CAC 40, mais les pages carrières sur Linked In marquent des points, selon une récente enquête.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654b/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F212541W%2Fles-entreprises-faconnent-leur-image-rh-sur-le-digital.html&amp;t=Les+entreprises+fa%C3%A7onnent+leur+image+RH+sur+le+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 13 Jun 2013 19:34:14 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d41654b/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C212541W0Cles0Eentreprises0Efaconnent0Eleur0Eimage0Erh0Esur0Ele0Edigital0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Portrait : Charles Christory, Adictiz</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416548/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213280AW0Cportrait0Echarles0Echristory0Eadictiz0Bhtml/story01.htm</link><description>Charles Christory, le fondateur de la société de jeux pour réseaux sociaux Adictiz, place l’innovation au cœur de son management et multiplie les hackathons.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416548/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213280W%2Fportrait-charles-christory-adictiz.html&amp;t=Portrait+%3A+Charles+Christory%2C+Adictiz" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213280W%2Fportrait-charles-christory-adictiz.html&amp;t=Portrait+%3A+Charles+Christory%2C+Adictiz" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213280W%2Fportrait-charles-christory-adictiz.html&amp;t=Portrait+%3A+Charles+Christory%2C+Adictiz" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213280W%2Fportrait-charles-christory-adictiz.html&amp;t=Portrait+%3A+Charles+Christory%2C+Adictiz" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213280W%2Fportrait-charles-christory-adictiz.html&amp;t=Portrait+%3A+Charles+Christory%2C+Adictiz" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 13 Jun 2013 19:34:14 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416548/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213280AW0Cportrait0Echarles0Echristory0Eadictiz0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Candidature anti-crise, mode d'emploi</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416545/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C2130A70AW0Ccandidature0Eanti0Ecrise0Emode0Ed0Eemploi0Bhtml/story01.htm</link><description>Chômage au plus haut, offres au plus bas… dans une conjoncture difficile, cinq conseils de recruteurs pour rendre sa recherche plus efficace.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416545/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213070W%2Fcandidature-anti-crise-mode-d-emploi.html&amp;t=Candidature+anti-crise%2C+mode+d%27emploi" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213070W%2Fcandidature-anti-crise-mode-d-emploi.html&amp;t=Candidature+anti-crise%2C+mode+d%27emploi" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213070W%2Fcandidature-anti-crise-mode-d-emploi.html&amp;t=Candidature+anti-crise%2C+mode+d%27emploi" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213070W%2Fcandidature-anti-crise-mode-d-emploi.html&amp;t=Candidature+anti-crise%2C+mode+d%27emploi" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213070W%2Fcandidature-anti-crise-mode-d-emploi.html&amp;t=Candidature+anti-crise%2C+mode+d%27emploi" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 13 Jun 2013 19:34:13 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416545/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C2130A70AW0Ccandidature0Eanti0Ecrise0Emode0Ed0Eemploi0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Le Siècle numérique invite à dîner</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416544/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213162W0Cle0Esiecle0Enumerique0Einvite0Ea0Ediner0Bhtml/story01.htm</link><description>Signe de l'établissement d'un nouveau pouvoir, un club dévolu aux acteurs du digital vient de se créer.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416544/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213162W%2Fle-siecle-numerique-invite-a-diner.html&amp;t=Le+Si%C3%A8cle+num%C3%A9rique+invite+%C3%A0+d%C3%AEner" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213162W%2Fle-siecle-numerique-invite-a-diner.html&amp;t=Le+Si%C3%A8cle+num%C3%A9rique+invite+%C3%A0+d%C3%AEner" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213162W%2Fle-siecle-numerique-invite-a-diner.html&amp;t=Le+Si%C3%A8cle+num%C3%A9rique+invite+%C3%A0+d%C3%AEner" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213162W%2Fle-siecle-numerique-invite-a-diner.html&amp;t=Le+Si%C3%A8cle+num%C3%A9rique+invite+%C3%A0+d%C3%AEner" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213162W%2Fle-siecle-numerique-invite-a-diner.html&amp;t=Le+Si%C3%A8cle+num%C3%A9rique+invite+%C3%A0+d%C3%AEner" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 13 Jun 2013 19:34:13 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d416544/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213162W0Cle0Esiecle0Enumerique0Einvite0Ea0Ediner0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Le nouveau visage du dircom</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875c/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214143W0Cle0Enouveau0Evisage0Edu0Edircom0Bhtml/story01.htm</link><description>Le directeur de la communication va-t-il devenir un directeur du contenu? Selon un livre blanc de Kantar Media, ce rôle devient central. Du dircom au «dircont»...&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875c/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214143W%2Fle-nouveau-visage-du-dircom.html&amp;t=Le+nouveau+visage+du+dircom" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214143W%2Fle-nouveau-visage-du-dircom.html&amp;t=Le+nouveau+visage+du+dircom" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214143W%2Fle-nouveau-visage-du-dircom.html&amp;t=Le+nouveau+visage+du+dircom" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214143W%2Fle-nouveau-visage-du-dircom.html&amp;t=Le+nouveau+visage+du+dircom" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214143W%2Fle-nouveau-visage-du-dircom.html&amp;t=Le+nouveau+visage+du+dircom" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 12 Jun 2013 22:27:31 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875c/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214143W0Cle0Enouveau0Evisage0Edu0Edircom0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Les boss ont trouvé le fil</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214380AW0Cles0Eboss0Eont0Etrouve0Ele0Efil0Bhtml/story01.htm</link><description>Les patrons sont-ils des «twittos» comme les autres? Pas tout à fait, selon une étude Ipsos-Media Aces qui vient de paraître. Explications.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875a/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214380W%2Fles-boss-ont-trouve-le-fil.html&amp;t=Les+boss+ont+trouv%C3%A9+le+fil" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214380W%2Fles-boss-ont-trouve-le-fil.html&amp;t=Les+boss+ont+trouv%C3%A9+le+fil" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214380W%2Fles-boss-ont-trouve-le-fil.html&amp;t=Les+boss+ont+trouv%C3%A9+le+fil" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214380W%2Fles-boss-ont-trouve-le-fil.html&amp;t=Les+boss+ont+trouv%C3%A9+le+fil" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214380W%2Fles-boss-ont-trouve-le-fil.html&amp;t=Les+boss+ont+trouv%C3%A9+le+fil" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 12 Jun 2013 22:27:31 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d35875a/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214380AW0Cles0Eboss0Eont0Etrouve0Ele0Efil0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Portrait : Olivier Abecassis, directeur général d’E-TF1</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d358758/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214315W0Cportrait0Eolivier0Eabecassis0Edirecteur0Egeneral0Ed0Ee0Etf10Bhtml/story01.htm</link><description>A la tête d’E-TF1, Olivier Abecassis mène tambour battant le développement de cette filiale de 170 personnes en pointe sur les projets digitaux.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d358758/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214315W%2Fportrait-olivier-abecassis-directeur-general-d-e-tf1.html&amp;t=Portrait+%3A+Olivier+Abecassis%2C+directeur+g%C3%A9n%C3%A9ral+d%E2%80%99E-TF1" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214315W%2Fportrait-olivier-abecassis-directeur-general-d-e-tf1.html&amp;t=Portrait+%3A+Olivier+Abecassis%2C+directeur+g%C3%A9n%C3%A9ral+d%E2%80%99E-TF1" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214315W%2Fportrait-olivier-abecassis-directeur-general-d-e-tf1.html&amp;t=Portrait+%3A+Olivier+Abecassis%2C+directeur+g%C3%A9n%C3%A9ral+d%E2%80%99E-TF1" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214315W%2Fportrait-olivier-abecassis-directeur-general-d-e-tf1.html&amp;t=Portrait+%3A+Olivier+Abecassis%2C+directeur+g%C3%A9n%C3%A9ral+d%E2%80%99E-TF1" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F214315W%2Fportrait-olivier-abecassis-directeur-general-d-e-tf1.html&amp;t=Portrait+%3A+Olivier+Abecassis%2C+directeur+g%C3%A9n%C3%A9ral+d%E2%80%99E-TF1" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 12 Jun 2013 22:27:30 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d358758/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C214315W0Cportrait0Eolivier0Eabecassis0Edirecteur0Egeneral0Ed0Ee0Etf10Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Clément Moreau (Sculpteo): dimensionné</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d141e59/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213657W0Cclement0Emoreau0Esculpteo0Edimensionne0Bhtml/story01.htm</link><description>Cofondateur de Sculpteo, une start-up d’impression 3D, ce centralien mise sur la capacité d’innovation de ses ingénieurs et développeurs.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d141e59/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fclement-moreau-sculpteo-dimensionne.html&amp;t=Cl%C3%A9ment+Moreau+%28Sculpteo%29%3A+dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fclement-moreau-sculpteo-dimensionne.html&amp;t=Cl%C3%A9ment+Moreau+%28Sculpteo%29%3A+dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fclement-moreau-sculpteo-dimensionne.html&amp;t=Cl%C3%A9ment+Moreau+%28Sculpteo%29%3A+dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fclement-moreau-sculpteo-dimensionne.html&amp;t=Cl%C3%A9ment+Moreau+%28Sculpteo%29%3A+dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fclement-moreau-sculpteo-dimensionne.html&amp;t=Cl%C3%A9ment+Moreau+%28Sculpteo%29%3A+dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 11 Jun 2013 07:55:02 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2d141e59/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213657W0Cclement0Emoreau0Esculpteo0Edimensionne0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Le retour du Tintin de guerre</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e32/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213898W0Cle0Eretour0Edu0Etintin0Ede0Eguerre0Bhtml/story01.htm</link><description>Alors que la guerre en Syrie a montré les limites d’images amateurs sujettes à caution, les reporters de guerre jouent un rôle déterminant dans l’éveil des consciences sur un conflit.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e32/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213898W%2Fle-retour-du-tintin-de-guerre.html&amp;t=Le+retour+du+Tintin+de+guerre" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213898W%2Fle-retour-du-tintin-de-guerre.html&amp;t=Le+retour+du+Tintin+de+guerre" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213898W%2Fle-retour-du-tintin-de-guerre.html&amp;t=Le+retour+du+Tintin+de+guerre" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213898W%2Fle-retour-du-tintin-de-guerre.html&amp;t=Le+retour+du+Tintin+de+guerre" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213898W%2Fle-retour-du-tintin-de-guerre.html&amp;t=Le+retour+du+Tintin+de+guerre" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 05 Jun 2013 22:20:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e32/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213898W0Cle0Eretour0Edu0Etintin0Ede0Eguerre0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Dimensionné</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e31/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213657W0Cdimensionne0Bhtml/story01.htm</link><description>Clément Moreau est le cofondateur de Sculpteo, une start-up d’impression 3D. Ce centralien mise sur la capacité d’innovation de ses ingénieurs et développeurs.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e31/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fdimensionne.html&amp;t=Dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fdimensionne.html&amp;t=Dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fdimensionne.html&amp;t=Dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fdimensionne.html&amp;t=Dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213657W%2Fdimensionne.html&amp;t=Dimensionn%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 05 Jun 2013 22:20:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e31/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213657W0Cdimensionne0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Pour Maurice Lévy, a voté</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e2e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213635W0Cpour0Emaurice0Elevy0Ea0Evote0Bhtml/story01.htm</link><description>Lors de son assemblée générale, Publicis a été le premier groupe français à adopter le «say on pay». Une façon pour Maurice Lévy de se présenter en bon élève du CAC 40.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e2e/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213635W%2Fpour-maurice-levy-a-vote.html&amp;t=Pour+Maurice+L%C3%A9vy%2C+a+vot%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213635W%2Fpour-maurice-levy-a-vote.html&amp;t=Pour+Maurice+L%C3%A9vy%2C+a+vot%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213635W%2Fpour-maurice-levy-a-vote.html&amp;t=Pour+Maurice+L%C3%A9vy%2C+a+vot%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213635W%2Fpour-maurice-levy-a-vote.html&amp;t=Pour+Maurice+L%C3%A9vy%2C+a+vot%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F213635W%2Fpour-maurice-levy-a-vote.html&amp;t=Pour+Maurice+L%C3%A9vy%2C+a+vot%C3%A9" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 05 Jun 2013 22:20:16 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2ce56e2e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C213635W0Cpour0Emaurice0Elevy0Ea0Evote0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>A votre bon cœur pour ma start-up !</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A5181W0Ca0Evotre0Ebon0Ec0Eur0Epour0Ema0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</link><description>La ministre déléguée au Numérique, Fleur Pellerin, veut développer le «crowdfunding» en France. Une nouvelle forme de mobilisation de l’épargne des particuliers et de financement des start-up.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F205181W%2Fa-votre-bon-c-ur-pour-ma-start-up.html&amp;t=A+votre+bon+c%C5%93ur+pour+ma+start-up+%21" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2c36b12e/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A5181W0Ca0Evotre0Ebon0Ec0Eur0Epour0Ema0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Quand PPR se forme au digital</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2b37fe68/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A6173W0Cquand0Eppr0Ese0Eforme0Eau0Edigital0Bhtml/story01.htm</link><description>Digital academy, voyages d'études, sessions avec des experts... Les grandes entreprises, à l'instar de PPR, multiplient les actions de formation dans ce domaine.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2b37fe68/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/twitter/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F206173W%2Fquand-ppr-se-forme-au-digital.html&amp;t=Quand+PPR+se+forme+au+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/twitter.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/facebook/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F206173W%2Fquand-ppr-se-forme-au-digital.html&amp;t=Quand+PPR+se+forme+au+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/facebook.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/linkedin/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F206173W%2Fquand-ppr-se-forme-au-digital.html&amp;t=Quand+PPR+se+forme+au+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/linkedin.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/gplus/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F206173W%2Fquand-ppr-se-forme-au-digital.html&amp;t=Quand+PPR+se+forme+au+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/googleplus.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://share.feedsportal.com/share/email/?u=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F206173W%2Fquand-ppr-se-forme-au-digital.html&amp;t=Quand+PPR+se+forme+au+digital" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/social/email.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/2b37fe68/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A6173W0Cquand0Eppr0Ese0Eforme0Eau0Edigital0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Virgin en sursis</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3615W0Cvirgin0Een0Esursis0Bhtml/story01.htm</link><description>Les syndicats de l’enseigne craignent un plan de licenciements financé a minima et une vente à la découpe. Mille emplois sont concernés.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Virgin+en+sursis&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203615W%2Fvirgin-en-sursis.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Virgin+en+sursis&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203615W%2Fvirgin-en-sursis.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75571/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3615W0Cvirgin0Een0Esursis0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Tout pour apprendre à créer une start-up</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3440AW0Ctout0Epour0Eapprendre0Ea0Ecreer0Eune0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</link><description>Existe-t-il une formation idéale pour créer sa start-up ? Une pléiade de formations d’un nouveau type émergent, entre bourses de recherche pour journalistes-entrepreneurs, ateliers et cours sur mesure…&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Tout+pour+apprendre+%C3%A0+cr%C3%A9er+une+start-up&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203440W%2Ftout-pour-apprendre-a-creer-une-start-up.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Tout+pour+apprendre+%C3%A0+cr%C3%A9er+une+start-up&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203440W%2Ftout-pour-apprendre-a-creer-une-start-up.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a75570/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3440AW0Ctout0Epour0Eapprendre0Ea0Ecreer0Eune0Estart0Eup0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Du sens à l'action</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3693W0Cdu0Esens0Ea0El0Eaction0Bhtml/story01.htm</link><description>Valérie Brouchoud, directrice de Doctissimo, a fait ses armes chez MSF et revendique un management à l'affectif.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Du+sens+%C3%A0+l%27action&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203693W%2Fdu-sens-a-l-action.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Du+sens+%C3%A0+l%27action&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203693W%2Fdu-sens-a-l-action.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29a7556f/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3693W0Cdu0Esens0Ea0El0Eaction0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Contrats précaires pour médias publics</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3995W0Ccontrats0Eprecaires0Epour0Emedias0Epublics0Bhtml/story01.htm</link><description>A France Télévisions comme à Radio France, les contrats à durée déterminée sont légion parmi les journalistes. Une précarité érigée en système que les intéressés eux-mêmes sont peu nombreux à contester.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Contrats+pr%C3%A9caires+pour+m%C3%A9dias+publics&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203995W%2Fcontrats-precaires-pour-medias-publics.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Contrats+pr%C3%A9caires+pour+m%C3%A9dias+publics&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203995W%2Fcontrats-precaires-pour-medias-publics.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a49/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3995W0Ccontrats0Eprecaires0Epour0Emedias0Epublics0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Etes-vous assez intelligent pour travailler chez Google?</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a48/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A40A54W0Cetes0Evous0Eassez0Eintelligent0Epour0Etravailler0Echez0Egoogle0Bhtml/story01.htm</link><description>Le journaliste américain William Poundstone raconte comment sont recrutés les salariés des entreprises les plus prestigieuses du monde dans un livre riche en anecdotes.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a48/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Etes-vous+assez+intelligent+pour+travailler+chez+Google%3F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F204054W%2Fetes-vous-assez-intelligent-pour-travailler-chez-google.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Etes-vous+assez+intelligent+pour+travailler+chez+Google%3F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F204054W%2Fetes-vous-assez-intelligent-pour-travailler-chez-google.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a48/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A40A54W0Cetes0Evous0Eassez0Eintelligent0Epour0Etravailler0Echez0Egoogle0Bhtml/story01.htm</guid></item><item><title>Accélérateur d’e-business</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a47/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3996W0Caccelerateur0Ed0Ee0Ebusiness0Bhtml/story01.htm</link><description>Vincent Stuhlen, directeur digital de L’Oréal Luxe, doit accompagner la mue de l’entreprise et doper les ventes en ligne des marques du groupe.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a47/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&amp;title=Acc%C3%A9l%C3%A9rateur+d%E2%80%99e-business&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203996W%2Faccelerateur-d-e-business.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Acc%C3%A9l%C3%A9rateur+d%E2%80%99e-business&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.strategies.fr%2Femploi-formation%2Fmanagement%2F203996W%2Faccelerateur-d-e-business.html" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 30 May 2013 19:19:41 GMT</pubDate><guid>http://rss.feedsportal.com/c/32390/f/449055/s/29240a47/l/0L0Sstrategies0Bfr0Cemploi0Eformation0Cmanagement0C20A3996W0Caccelerateur0Ed0Ee0Ebusiness0Bhtml/story01.htm</guid></item></channel></rss>
