<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet type='text/xsl' href='http://rss.feedsportal.com/xsl/fr/rss.xsl'?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" version="2.0"><channel><title>lexpansion</title><link>http://www.lexpansion.com</link><description>lexpansion</description><language>FR-fr</language><copyright>www.lexpansion.com</copyright><pubDate>Mon, 24 Nov 2008 23:00:00 GMT</pubDate><lastBuildDate>Mon, 24 Nov 2008 23:00:00 GMT</lastBuildDate><ttl>2</ttl><image><title>lexpansion</title><url>http://www.lexpansion.com/redimgs/logo-expansion.gif</url><link>http://www.lexpansion.com</link></image><item><title>International - Surmontez votre jet-lag</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/271e223/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Csurmontez0Evotre0Ejet0Elag0I1684860Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Vous êtes fréquemment en déplacement ? 5 clés pour vous aider à bien digérer les décalages horaires.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/271e223/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=International - Surmontez votre jet-lag&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/surmontez-votre-jet-lag_168486.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=International - Surmontez votre jet-lag&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/surmontez-votre-jet-lag_168486.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/24192967870/u/0/f/7522/c/595/s/41017891/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/24192967870/u/0/f/7522/c/595/s/41017891/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><enclosure url="http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/e/1/s/271e223/l/0L0Slexpansion0N0Cmedias0C20Clavion0I4480Bjpg/lavion_448.jpg" length="1234" type="image/jpeg" /><pubDate>Fri, 21 Nov 2008 09:37:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_168486</guid></item><item><title>Conseils d'experts - Mon patron me couvre d'éloges, mes collègues me jalousent</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/252f092/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cmon0Epatron0Eme0Ecouvre0Ed0Eeloges0Emes0Ecollegues0Eme0Ejalousent0I1673310Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Jean-Pierre Brun, professeur de management, titulaire de la chaire de gestion de la santé et de la sécurité du travail à l'Université Laval du Québec, répond à vos questions.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/252f092/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=Conseils d'experts - Mon patron me couvre d'éloges, mes collègues me jalousent&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/mon-patron-me-couvre-d-eloges-mes-collegues-me-jalousent_167331.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Conseils d'experts - Mon patron me couvre d'éloges, mes collègues me jalousent&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/mon-patron-me-couvre-d-eloges-mes-collegues-me-jalousent_167331.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/23605135735/f/7522/c/595/s/38989970/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/23605135735/f/7522/c/595/s/38989970/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Mon, 17 Nov 2008 14:13:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_167331</guid></item><item><title>Management - S'imposer en tant que femme dans un monde d'hommes</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/25af4f5/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cs0Eimposer0Een0Etant0Eque0Efemme0Edans0Eun0Emonde0Ed0Ehommes0I1672980Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Cinq conseils à l'attention des femmes désireuses de réussir dans un univers professionnel plutôt masculin.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/25af4f5/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=Management - S'imposer en tant que femme dans un monde d'hommes&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/s-imposer-en-tant-que-femme-dans-un-monde-d-hommes_167298.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Management - S'imposer en tant que femme dans un monde d'hommes&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/s-imposer-en-tant-que-femme-dans-un-monde-d-hommes_167298.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Fri, 07 Nov 2008 10:16:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_167298</guid></item><item><title>Leadership - S'affirmer en tant que manager</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/240098d/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cs0Eaffirmer0Een0Etant0Eque0Emanager0I1664410Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Savoir dire non et ne pas tout dire pour asseoir sa légitimité. Extraits en exclusivité de l'ouvrage de Dominique Perez et Nathalie Samson intitué Le guide complet du nouveau manager (Express Editions, 2008).&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/240098d/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=Leadership - S'affirmer en tant que manager&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/s-affirmer-en-tant-que-manager_166441.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Leadership - S'affirmer en tant que manager&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/s-affirmer-en-tant-que-manager_166441.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/22816878976/f/7522/c/595/s/37751181/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/22816878976/f/7522/c/595/s/37751181/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><enclosure url="http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/e/1/s/240098d/l/0L0Slexpansion0N0Cmedias0C40Cle0Eguide0Edu0Enouveau0Emanager0I1920Bjpg/le-guide-du-nouveau-manager_192.jpg" length="1234" type="image/jpeg" /><pubDate>Tue, 28 Oct 2008 10:11:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_166441</guid></item><item><title>Face à vos équipes - Les gaffes à éviter dans les discours de fin d'année</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/240098f/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0Egaffes0Ea0Eeviter0Edans0Eles0Ediscours0Ede0Efin0Ed0Eannee0I1663580Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>La fin de l'année se profile, et avec elle son lot de discours pour souhaiter vos vux à vos équipes. Voici les cinq erreurs fatales à ne surtout pas commettre, par Laurent Tylski, conférencier expert en Motivation, Leadership et Management et Directeur Général d'Acteo Consulting.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/240098f/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=Face à vos équipes - Les gaffes à éviter dans les discours de fin d'année&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-gaffes-a-eviter-dans-les-discours-de-fin-d-annee_166358.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Face à vos équipes - Les gaffes à éviter dans les discours de fin d'année&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-gaffes-a-eviter-dans-les-discours-de-fin-d-annee_166358.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/22816878974/f/7522/c/595/s/37751183/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/22816878974/f/7522/c/595/s/37751183/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Mon, 27 Oct 2008 10:57:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_166358</guid></item><item><title>Management - Les dangers de l'internet illicite au bureau</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/220e062/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0Edangers0Ede0El0Einternet0Eillicite0Eau0Ebureau0I1651970Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Mon entreprise est-elle responsable lorsque j'abuse du Net au travail ?&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/220e062/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=Management - Les dangers de l'internet illicite au bureau&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-dangers-de-l-internet-illicite-au-bureau_165197.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Management - Les dangers de l'internet illicite au bureau&amp;link=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-dangers-de-l-internet-illicite-au-bureau_165197.html?xtor=RSS-134" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/21594063380/f/7522/c/595/s/35709026/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/21594063380/f/7522/c/595/s/35709026/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 15 Oct 2008 10:10:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_165197</guid></item><item><title>Management - Les cinq pièges à éviter avec la génération «Y»</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/2036959/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0Ecinq0Epieges0Ea0Eeviter0Eavec0Ela0Egeneration0Ey0I1640A0A70Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Départ des baby-boomers à la retraite oblige, de profondes mutations liées à l'arrivée des nouvelles générations sont en cours au sein de l'entreprise. C'est le choc des générations!&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/2036959/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-cinq-pieges-a-eviter-avec-la-generation-y_164007.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les cinq pièges à éviter avec la génération «Y»" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-cinq-pieges-a-eviter-avec-la-generation-y_164007.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les cinq pièges à éviter avec la génération «Y»" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/20050484919/f/7522/c/595/s/33778009/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/20050484919/f/7522/c/595/s/33778009/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Tue, 30 Sep 2008 11:06:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_164007</guid></item><item><title>Management - J'organise une séance de brainstorming</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1e8b632/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cj0Eorganise0Eune0Eseance0Ede0Ebrainstorming0I1627890Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>L'art de brasser des idées en six points.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1e8b632/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/j-organise-une-seance-de-brainstorming_162789.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - J'organise une séance de brainstorming" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/j-organise-une-seance-de-brainstorming_162789.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - J'organise une séance de brainstorming" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/19258740720/f/7522/c/595/s/32028210/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/19258740720/f/7522/c/595/s/32028210/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Tue, 16 Sep 2008 17:24:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_162789</guid><dc:date>2008-09-16T17:24:00Z</dc:date></item><item><title>Management - Manager son équipe à l'autre bout de la planète</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1e8b635/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cmanager0Eson0Eequipe0Ea0El0Eautre0Ebout0Ede0Ela0Eplanete0I160A8190Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Comment piloter son équipe à distance ? Entre autonomie subie et confiance inévitable, réponse en quatre points.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1e8b635/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/manager-son-equipe-a-l-autre-bout-de-la-planete_160819.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Manager son équipe à l'autre bout de la planète" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/manager-son-equipe-a-l-autre-bout-de-la-planete_160819.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Manager son équipe à l'autre bout de la planète" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/19258740718/f/7522/c/595/s/32028213/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/19258740718/f/7522/c/595/s/32028213/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 22 Aug 2008 10:38:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_160819</guid><dc:date>2008-08-22T10:38:00Z</dc:date></item><item><title>Faire passer un message auquel on ne croit pas</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061500/story01.htm</link><description>Vous devez annoncer à votre équipe un changement de stratégie qui vous laisse légèrement dubitatif ? Avant de vous jeter à l'eau, prenez quelques précautions.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061500/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/faire-passer-un-message-auquel-on-ne-croit-pas_137117.html?xtor=RSS-134&amp;link=Faire passer un message auquel on ne croit pas" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/faire-passer-un-message-auquel-on-ne-croit-pas_137117.html?xtor=RSS-134&amp;link=Faire passer un message auquel on ne croit pas" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/10302319722/f/7522/c/595/s/17175808/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/10302319722/f/7522/c/595/s/17175808/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Thu, 21 Aug 2008 09:23:16 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/faire-passer-un-message-auquel-on-ne-croit-pas_137117.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Face aux médias - Demain, je parle à un journaliste</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7bfe/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cdemain0Eje0Eparle0Ea0Eun0Ejournaliste0I160A6570Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Ils sont de moins en moins disponibles et de plus en plus surchargés de travail. Mais aussi très friands d'entretiens avec les managers. Comment mener une interview avec un journaliste ? Le point en cinq conseils avec Philippe Morel, consultant et auteur de Relations presse, les gérer et les rentabiliser avec internet (Vuibert, 2008).&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7bfe/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/demain-je-parle-a-un-journaliste_160657.html?xtor=RSS-134&amp;link=Face aux médias - Demain, je parle à un journaliste" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/demain-je-parle-a-un-journaliste_160657.html?xtor=RSS-134&amp;link=Face aux médias - Demain, je parle à un journaliste" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 19 Aug 2008 09:13:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_160657</guid><dc:date>2008-08-19T09:13:00Z</dc:date></item><item><title>Demain, je parle à un journaliste</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cdc513/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cdemain0Eje0Eparle0Ea0Eun0Ejournaliste0I160A6570Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Ils sont de moins en moins disponibles et de plus en plus surchargés de travail. Mais aussi très friands d'entretiens avec les managers. Comment mener une interview avec un journaliste ? Le point en cinq conseils.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cdc513/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/demain-je-parle-a-un-journaliste_160657.html?xtor=RSS-134&amp;link=Demain, je parle à un journaliste" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/demain-je-parle-a-un-journaliste_160657.html?xtor=RSS-134&amp;link=Demain, je parle à un journaliste" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/18000880559/f/7522/c/595/s/30262547/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/18000880559/f/7522/c/595/s/30262547/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Tue, 19 Aug 2008 09:13:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">160657</guid></item><item><title>Les risques du pot au bureau</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/131868c/story01.htm</link><description>Il faut désormais prendre les plus grandes précautions lors de l'organisation d'un séminaire ou d'une soirée en relation, même indirecte, avec le travail et où l'on peut consommer de l'alcool.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/131868c/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-risques-du-pot-au-bureau_153871.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les risques du pot au bureau" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-risques-du-pot-au-bureau_153871.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les risques du pot au bureau" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/10302319725/f/7522/c/595/s/20022924/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/10302319725/f/7522/c/595/s/20022924/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Tue, 05 Aug 2008 10:49:02 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-risques-du-pot-au-bureau_153871.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Les congés d'été de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/10f68cb/story01.htm</link><description>Service en sous-effectifs, permanence défaillante : pour que les congés de vos collaborateurs ne virent pas au casse-tête, il faut définir certaines règles. Quatre conseils pour bien organiser la trêve estivale.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/10f68cb/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les congés d'été de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les congés d'été de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 05 Aug 2008 10:49:02 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Management - Savoir annoncer une mauvaise nouvelle</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c01/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Csavoir0Eannoncer0Eune0Emauvaise0Enouvelle0I1564860Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Surtout ne pas traîner et ne pas se perdre en circonvolutions. Le tour de la question en 4 points.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c01/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/savoir-annoncer-une-mauvaise-nouvelle_156486.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Savoir annoncer une mauvaise nouvelle" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/savoir-annoncer-une-mauvaise-nouvelle_156486.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Savoir annoncer une mauvaise nouvelle" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Fri, 20 Jun 2008 17:03:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_156486</guid><dc:date>2008-06-20T17:03:00Z</dc:date></item><item><title>Savoir annoncer une mauvaise nouvelle</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1544120/story01.htm</link><description>Surtout ne pas traîner et ne pas se perdre en circonvolutions. Le tour de la question en 4 points.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1544120/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/savoir-annoncer-une-mauvaise-nouvelle_156486.html?xtor=RSS-134&amp;link=Savoir annoncer une mauvaise nouvelle" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/savoir-annoncer-une-mauvaise-nouvelle_156486.html?xtor=RSS-134&amp;link=Savoir annoncer une mauvaise nouvelle" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Fri, 20 Jun 2008 17:03:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">156486</guid></item><item><title>Management - Contrôler sans espionner ses collaborateurs</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c04/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Ccontroler0Esans0Eespionner0Eses0Ecollaborateurs0I1555740Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Les nouvelles technologies permettent aux managers de tout savoir. Mais épier ses collaborateurs n'est pas vraiment un gage de confiance et donc de performance. Le point avec Laëtitia Boncourt, avocate chez Alain Bensoussan.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c04/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/controler-sans-espionner-ses-collaborateurs_155574.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Contrôler sans espionner ses collaborateurs" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/controler-sans-espionner-ses-collaborateurs_155574.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Contrôler sans espionner ses collaborateurs" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 14:02:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_155574</guid><dc:date>2008-06-10T14:02:00Z</dc:date></item><item><title>Contrôler sans espionner ses collaborateurs</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1383c55/story01.htm</link><description>Les nouvelles technologies permettent aux managers de tout savoir. Mais épier ses collaborateurs n'est pas vraiment un gage de confiance et donc de performance. Le point avec Laëtitia Boncourt, avocate chez Alain Bensoussan.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1383c55/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/controler-sans-espionner-ses-collaborateurs_155574.html?xtor=RSS-134&amp;link=Contrôler sans espionner ses collaborateurs" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/controler-sans-espionner-ses-collaborateurs_155574.html?xtor=RSS-134&amp;link=Contrôler sans espionner ses collaborateurs" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 10 Jun 2008 14:02:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/controler-sans-espionner-ses-collaborateurs_155574.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Management - Les 5 principes de la critique constructive</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c09/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0E50Eprincipes0Ede0Ela0Ecritique0Econstructive0I1550A980Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Un manager doit savoir critiquer ses collaborateurs sans les agresser, ni les enfoncer. Exercice délicat mais incontournable. Explications en cinq résolutions.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c09/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-5-principes-de-la-critique-constructive_155098.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les 5 principes de la critique constructive" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-5-principes-de-la-critique-constructive_155098.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les 5 principes de la critique constructive" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Mon, 09 Jun 2008 09:29:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_155098</guid><dc:date>2008-06-09T09:29:00Z</dc:date></item><item><title>Les 5 principes de la critique constructive</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1383c56/story01.htm</link><description>Un manager doit savoir critiquer ses collaborateurs sans les agresser, ni les enfoncer. Exercice délicat mais incontournable. Explications en cinq résolutions.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1383c56/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-5-principes-de-la-critique-constructive_155098.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les 5 principes de la critique constructive" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-5-principes-de-la-critique-constructive_155098.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les 5 principes de la critique constructive" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/10302353184/f/7522/c/595/s/20462678/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/10302353184/f/7522/c/595/s/20462678/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Mon, 09 Jun 2008 09:29:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-5-principes-de-la-critique-constructive_155098.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Management - Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c14/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0Econges0Ed0Eete0Ede0Evos0Ecollaborateurs0Ene0Esont0Epas0Eforcement0Eun0Ecauchemar0I1529220Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Service en sous-effectifs, permanence défaillante : pour que les congés de vos collaborateurs ne virent pas au casse-tête, il faut définir certaines règles. Quatre conseils pour bien organiser la trêve estivale.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1cf7c14/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Management - Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Tue, 13 May 2008 10:50:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">contenu_152922</guid><dc:date>2008-05-13T10:50:00Z</dc:date></item><item><title>Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1b77066/l/0L0Slexpansion0N0Ccarriere0Cmanagement0Cles0Econges0Ed0Eete0Ede0Evos0Ecollaborateurs0Ene0Esont0Epas0Eforcement0Eun0Ecauchemar0I1529220Bhtml0Dxtor0FRSS0E134/story01.htm</link><description>Service en sous-effectifs, permanence défaillante : pour que les congés de vos collaborateurs ne virent pas au casse-tête, il faut définir certaines règles. Quatre conseils pour bien organiser la trêve estivale.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1b77066/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/les-conges-d-ete-de-vos-collaborateurs-ne-sont-pas-forcement-un-cauchemar_152922.html?xtor=RSS-134&amp;link=Les congés de vos collaborateurs ne sont pas forcément un cauchemar" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/16851750213/f/7522/c/595/s/28799078/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/16851750213/f/7522/c/595/s/28799078/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Tue, 13 May 2008 10:50:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">152922</guid></item><item><title>Comment gérer un mauvais chef</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061505/story01.htm</link><description>Votre patron vous m&amp;egrave;ne la vie dure. Impossible de changer son caract&amp;egrave;re difficile. Essayez plut&amp;ocirc;t d'apprendre &amp;agrave; le conna&amp;icirc;tre pour anticiper ses r&amp;eacute;actions et ajuster votre comportement.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061505/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/comment-gerer-un-mauvais-chef_132033.html?xtor=RSS-134&amp;link=Comment gérer un mauvais chef" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/comment-gerer-un-mauvais-chef_132033.html?xtor=RSS-134&amp;link=Comment gérer un mauvais chef" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/10302319724/f/7522/c/595/s/17175813/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/10302319724/f/7522/c/595/s/17175813/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 07 May 2008 15:21:52 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/comment-gerer-un-mauvais-chef_132033.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Peut-on motiver ses équipes sans argent ?</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061504/story01.htm</link><description>Relever un tel challenge est possible... mais pas &amp;eacute;ternellement. Tour d'horizon des pistes ouvertes au manager qui ne dispose pas des leviers traditionnels que sont le salaire, les primes et l'int&amp;eacute;ressement.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061504/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/peut-on-motiver-ses-equipes-sans-argent_133471.html?xtor=RSS-134&amp;link=Peut-on motiver ses équipes sans argent ?" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/peut-on-motiver-ses-equipes-sans-argent_133471.html?xtor=RSS-134&amp;link=Peut-on motiver ses équipes sans argent ?" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Wed, 07 May 2008 15:21:51 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/peut-on-motiver-ses-equipes-sans-argent_133471.html?xtor=RSS-134</guid></item><item><title>Réunions via internet : les bons codes de la "conf call"</title><link>http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061503/story01.htm</link><description>Si la conference call est un outil bien pratique pour relier les coll&amp;egrave;gues situ&amp;eacute;s aux quatre coins du monde, elle doit ob&amp;eacute;ir &amp;agrave; certaines r&amp;egrave;gles pour &amp;ecirc;tre efficace.&lt;img width='1' height='1' src='http://rss.feedsportal.com/c/595/f/7522/s/1061503/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2_fr.html?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/reunions-via-internet-les-bons-codes-de-la-conf-call_135431.html?xtor=RSS-134&amp;link=Réunions via internet : les bons codes de la "conf call"" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/partagez.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=http://www.lexpansion.com/carriere/management/reunions-via-internet-les-bons-codes-de-la-conf-call_135431.html?xtor=RSS-134&amp;link=Réunions via internet : les bons codes de la "conf call"" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://rss.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/10302319723/f/7522/c/595/s/17175811/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/10302319723/f/7522/c/595/s/17175811/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 07 May 2008 15:21:50 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.lexpansion.com/carriere/management/reunions-via-internet-les-bons-codes-de-la-conf-call_135431.html?xtor=RSS-134</guid></item></channel></rss>
