Sverige är ett jämställt land, sett i ett internationellt perspektiv. Men när det gäller kvinnligt företagande ligger Sverige i botten i jämförelse med andra EU-länder. Bara 21 procent av företag med färre än 50 anställda drivs av kvinnor, enligt en rapport från Nutek.

- Man skolas tidigt till att bli en löntagare i Sverige. Men det måste få finnas alternativ. Det är viktigt att känna att man har valet att skapa sina egna pengar, säger Sofia Bergenstjerna.

Det kvinnliga företagarnätverket Driftig.nu har tillsammans med SEB och Företagarförbundet gjort en undersökning bland sina medlemmar varför så få kvinnor väljer att starta eget i Sverige. Orsakerna är flera, men tidbrist är en av de stora stötestenarna.

- Livspusslet går inte ihop. Kvinnorna säger att de har svårt att få tiden att räcka till, det verkar vara det största problemet, säger Sofia Bergenstjerna, VD för det kvinnliga nätverket Driftig.nu.

Många kvinnliga företagare lyfter fram nyttan av att underlätta för hushållsnära tjänster. Det kan skapa den nödvändiga tiden som en småföretagare så väl behöver.

- Kvinnorna är mycket positiva till att använda sig av hushållsnära tjänster, men många känner sig tveksamma eftersom samhällsdebatten ofta antyder att det är lite fult att gör det. Det här är något vi behöver ändra på, säger Sofia Bergenstjerna.

Nästan en fjärdedel av de kvinnliga företagarna i undersökningen uppger att de blivit diskriminerade, både av samhället som helhet och av myndigheter och organisationer som hjälper till att starta företag.

- Det kan röra sig om att de inte får gehör för sina affärsidéer eller att de har svårt att skaffa kapital.

Men det finns fler skäl till att många tvekar. Trygghetssystemen i Sverige är för dåliga för företagare. Det gör att många kvinnor inte vågar ta risken att starta eget.

- Kvinnor tar fortfarande större ansvar för hem och familj än män. Dessutom finns oron för vad som kommer att hända när de blir gravida och är beroende av socialförsäkringarnas skydd, säger Sofia Bergenstjerna.

Vad kan då göras för att locka fler kvinnor att starta företag i Sverige? Fler positiva förebilder behöver lyftas fram som kan visa att det faktiskt går att kombinera företagande och familjeliv. Dessutom måste det till en anpassning av trygghetssystemen,   större förståelse för småföretagarens villkor från stat, kommun och landsting, och en anpassning av trygghetssystemen. Men även en attitydförändring både hos myndigheter och allmänhet.

- Det finns en jantelag i Sverige som säger att det är fult att driva företag och tjäna pengar. Det är sådana fördomar som vi måste bryta ner. Det behövs fler och andra budbärare som talar om företagande på ett nytt, intressant och positivt sätt. Kvinnliga företagare behövs, både för att skapa fler jobb och ett mer jämlikt samhälle, säger Sofia Bergenstjerna.

AGNETHA BÄCKSTRÖM, PRIVATA AFFÄRER